Onderstaande tip kreeg ik van collega Bogman en die wil ik jullie niet onthouden:
Als fans van bibliotheeklimburg.nl, stuur ik jullie de instellingen om bibliotheeklimburg.nl als zoekmachine in te stellen in Internet Explorer 8:
1. Ga naar 'Maak uw eigen zoekmachine': http://www.ieaddons.com/nl/createsearch.aspx;
2. Vul in:
URL: http://www.bibliotheeklimburg.nl/result.ashx?inlibrary=true&noext=false&debug=&lastquery=&lvq=&lsi=&uilang=nl&searchmode=assoc&hardsort=&skin=hybrid-bibliotheeklimburg&rctx=&c_over=1&branch=&ref=&i_fk=&mxdk=-1&undup=true&curpage=1&concept=TEST&q=TEST&si=user&cs=user&cmd=find#&frame=1271919097359
Naam: Bibliotheek Limburg
Tekencodering: UTF-8
3. Klik op:
;
4. Klik in Internet Explorer op de pijl rechts van het zoekvak
;
5. Klik op 'Zoekmachines beheren';
6. Klik op de nieuwe zoekmachine 'Bibliotheek Limburg';
7. Klik onderin op de button
;
8. Klik op 'Sluiten';
9. 'Bibliotheek Limburg' is nu de standaard zoekmachine.
vrijdag 23 april 2010
Aladin wekt verwachtingen
Gisteren viel mijn oog ineens op een krantenknipsel uit de Limburger van zaterdag 3 april. Had dit bericht gemist omdat het op een regiopagina stond die ik normaal niet lees, maar vindt het toch de moeite waard om hier even te vermelden.
Het meest verbaast ben ik eigenlijk over de belangstelling van de klant voor dit onderdeel en vraag me ook af hoe dit bij hen is gekomen.
donderdag 22 april 2010
Nog een les uit Tribes
Een paar dagen geleden wijdde ik een korte post aan het boek Tribes van Seth Godin. Naast veel zinnige (en met voorbeelden onderbouwde) opmerkingen over leiderschap, gemeenschappen, het verschil maken etc, haalt Godin ook de teloorgang van de muziekindustrie aan en hier zijn duidelijke parallellen te zien met de huidige stand van de boekindustrie (inclusief de bibliotheken).
Door jarenlang te negeren wat er in de omgeving gebeurde veranderde een florerende industrie binnen een tiental jaren in een sterfhuis. Oorzaken volgens Godin: gebrek aan een leider en het vergeten om een verbinding met de "tribe" te maken. Inschattingsfouten:
- Iets nieuws is in het begin zelden zo goed als het bestaande, maar voor je het weet is het nieuwe wel beter als het oude. Wacht je daarop, dan ben je te laat.
- Behaalde resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst elke industrie verandert en verdwijnt uiteindelijk daarom is het van belang om het bedrijfsmodel te veranderen op het moment dat het nog goed gaat.
Volgens mij zien we dit in bibliotheekland ook al een hele tijd. We weten al jaren dat de e-books eraan komen, maar hebben lang gedacht dat het fysieke boek superieur zou blijven. Dit zal niet zo blijken te zijn! Ook zien we aan de teruglopende cijfers (ja, de uitzonderingen zijn mij bekend, maar zijn dat geen tijdelijke oplevingen?).
Het leiderschap waar ik op hoopte, nadat voortvarend met de uitvoering van de Agenda voor de Toekomst werd gestart, lijkt onvoldoende aanwezig met de komst van 3 instituten die daar nu vorm aan moeten geven. Om de een of andere reden denk ik altijd dat 1 kapitein beter werkt dan 3.
Anyway, om in de gedachten van Tribes te blijven: gisteren kunnen we niet meer veranderen, maar vanaf vandaag ...
dinsdag 20 april 2010
Webwijs in nieuwe branche
Omdat de nieuwe landelijke instituten tot nu toe niet uitblinken in communiceren met de branche duurde het bij mij ook even voor ik alle websites in beeld had.
Voor de liefhebber hierbij een overzicht:
RSS-feeds zijn op dit moment alleen te verkrijgen via de site van de VOB, waar ook verder de meeste activiteit lijkt plaats te vinden. Op de SIOB-site is het rustig en de site van de stichting bibliotheek.nl lijkt mij nog in opbouw. Hier staat wel wat summiere informatie over de projecten die rondom de digitale bibliotheek zijn opgestart.
donderdag 15 april 2010
Tribes - een ander woord voor community?
Naar aanleiding van een recensie van Jantweepuntnul in //Collectie ben ik Tribes van Seth Godin gaan lezen. Een heel prettig leesbaar boek over sociale gemeenschappen en wat daar allemaal mee mogelijk is. Godin noemt deze gemeenschappen "Tribes". Belangrijk voor een Tribe is het gemeenschappelijke doel en het hebben van een leider. Sindsdien ben ik aan het nadenken over voorbeelden van succesvolle communities zonder leider. Ik heb geen voorbeelden kunnen verzinnen dus voorlopig is voor mij Tribe synoniem aan community.
De leider moet niet verward worden met een traditionele manager. Volgens Godin zorgt een manager voor instandhouding van het bestaande terwijl een leider zorgt voor verandering en eigenlijk kan iedereen door gebruik te maken van de mogelijkheden leider worden. Stop dus met "schaapwandelen" - lees Tribes of het weblog van Godin om verder geïnspireerd te worden.
vrijdag 2 april 2010
ZBdigitaal is dood, leve Edwin Mijnsbergen
Ik denk niet dat ik iets nieuws meld als ik vertel dat ZBdigitaal ophoudt te bestaan. Edwin Mijnsbergen, de hoeder van dit blog, stopt zijn werkzaamheden bij de Zeeuwse Bibliotheek en en daarmee stopt het blog onder deze naam ook.
Ik kan dat niet ongemerkt voorbij laten gaan. Vanaf het begin van mijn web 2.0-belevenissen is Edwin een constante factor. Vaak was een post van Edwin het beginpunt van het ontdekken van weer iets aardigs van/voor bibliotheken of gewoon van iets aardigs. Ook de bibliotheek2.0-ning waar hele hordes 23-dingers zich verzamelen is dankzij Edwins inzet van de grond gekomen en gegroeid tot wat het is. Ik kan mij dus ook niet voorstellen dat Edwin niet meer actief is en ons niet blijft gidsen in de wondere digitale wereld. Als vele anderen zal ik hem daarom blijven volgen, maar ondertussen toch even een gemeend dank je voor alles tot nu toe.
Abonneren op:
Posts (Atom)